Wie wir die Zukunft gestalten

Als Bausparkasse können wir sowohl mit den Produkten für unsere Kund*innen als auch mit der Gestaltung unserer Geschäftsprozesse zur Schonung der Umwelt beitragen.

„Grünen Wohnraum“ schaffen

Wohnimmobilien kommt beim Klimaschutz eine Schlüsselrolle zu. 30 % aller CO₂-Emissionen in Deutschland entfallen nach den Feststellungen des Umweltbundesamts auf den Gebäudesektor. Mit unseren Finanzierungsangeboten ermöglichen wir ökologisches, energieeffizientes Bauen und energetische Sanierungen. Somit können wir zum Energiesparen und zur Reduktion der CO₂-Emissionen maßgeblich beitragen. So unterstützen wir das Klimaschutzprogramm der Bundesregierung und handeln ganz im Sinne des europäischen Green Deal.

Ressourcen schonen

Im eigenen Unternehmen sorgen wir seit Jahren mit entsprechenden Investitionen für Energieeinsparungen und verantwortungsvollen Ressourcenumgang. Klimatisierung, Beleuchtung, Materialeinsatz – wir setzen auf moderne, ökologische Lösungen. So sind beispielsweise unsere Produktprozesse heute vollständig digital und auch den Abschluss eines Bausparvertrags oder einer Baufinanzierung können wir komplett papierlos darstellen – vom Dialog mit den Kund*innen über Online-Antragsdokumente bis hin zur Unterschrift. Dadurch sparen wir jährlich ca. 600.000 Blatt Papier.

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Wie in Bezug auf die Umwelt, so sind wir uns auch unserer sozialen Verantwortung voll bewusst – mit Blick auf die Gesellschaft als Ganzes wie auch speziell auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wohnträume erfüllen – Werte schaffen

Die Grundidee des Bausparens hat einen hohen gesellschaftlichen Nutzen. Denn vor allem Familien und Menschen mit geringerem oder mittlerem Einkommen hilft das Bausparen, sich den Wunsch nach Wohneigentum zu erfüllen. Dabei ist die eigene Immobilie nicht nur „Zuhause“ und der beste Schutz vor immer weiter steigenden Mieten. Sie ist zugleich für viele Menschen auch der wichtigste Baustein der Altersvorsorge. Und: Bausparunterlegte Finanzierungen werden oft für altersgerechte Umbauten genutzt. So unterstützt Bausparen auch ein selbstbestimmtes Leben im Alter.

Gute Arbeitsplätze bieten

Als Arbeitgeber tragen wir unmittelbar Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen. Wir bieten ihnen langfristige Perspektiven und ein attraktives Arbeitsumfeld. Mit Strukturen und Arbeitszeitmodellen, die Job und Privatleben vereinbar machen. Mit Weiterbildungsoptionen, die dabei unterstützen, die eigenen Potenziale zu entfalten. Mit umfangreichen Gesundheitsprogrammen für das Wohlbefinden unseres Teams. Regelmäßige Befragungen und der kontinuierliche Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen helfen uns, ihre Zufriedenheit und die Identifikation mit unserem Unternehmen immer weiter zu verbessern.
 

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Eine nachhaltige, ethisch motivierte Unternehmensführung braucht einen klar definierten Rahmen zur Orientierung. Dies gilt für das unternehmensinterne Miteinander wie für unser geschäfts- und risikostrategisches Verhalten.

Ein gutes Miteinander fördern

Leitplanken für unsere Unternehmenskultur sind unsere Werte und unser Verhaltenskodex. Mit ihnen kommen wir zu einem respektvollen, vertrauensvollen und ehrlichen Miteinander. Dazu gehören Wertschätzung für jede und jeden Einzelnen, Offenheit und Diversität – zentrale Grundsätze der „Charta der Vielfalt“, der wir über die Deutsche Bank angeschlossen sind.

Nachhaltigkeit als strategischer Auftrag

Wir verstehen Nachhaltigkeit als strategischen Auftrag. Deshalb ist sie als Leitprinzip heute auch konsistent in unsere Geschäfts- und Risikostrategie eingebettet, und die ESG-Themen sind fest in der Führungs- und Organisationsstruktur bei BHW verankert.

Wir schaffen in der Bausparkasse ein klares Rahmenwerk und setzen bestehende und neue Nachhaltigkeitsnormen für uns um. Gemeinsam mit unserer Konzernmutter Deutsche Bank und auch dem Verband der privaten Bausparkassen adaptieren wir die Anforderungen für verantwortungsbewusstes Bauspar- und Bankgeschäft und bringen uns in die Diskussionen zur Entstehung neuer ESG-Regularien ein. Zudem unterstützen wir die Verbandsaktivitäten und beteiligen uns aktiv am öffentlichen Diskurs zur Nachhaltigkeit beim Bauen und Wohnen.

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Seit Jahren sind wir bestrebt, den ökologischen Fußabdruck unseres Unternehmens immer weiter zu verkleinern. Wir haben die Energieaufwände und unseren Ressourcenverbrauch deutlich verringert und fördern ein umweltfreundliches Verhalten aller MItarbeitenden, u. a. durch:

• Umstellung auf LED-Beleuchtung und Modernisierung der Klimaanlage
• den Einsatz energieeffizienter IT-Hardware
• die umfassende Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse
• ein zertifiziertes Energiemanagementsystem (ISO 50001)
• die Kooperation mit SPIE, einem Service- und Systemlieferanten für Energieinfrastruktur
• die Einrichtung von Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
• nachhaltige, regionale Angebote im Betriebsrestaurant mit ReBowl Mehrwegsystem.

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Unseren Kund*innen bieten wir immer mehr und bessere Leistungen, um das Wohnen in den eigenen vier Wänden umweltschonender zu gestalten:

• besonders günstige Finanzierungsprodukte für ökologisches Bauen und energetisches Sanieren
• Zugang zur optimalen öffentlichen Förderung
• Hilfe beim Heizungstausch mit Handwerkersuche

Außerdem nutzen wir die Chancen, Kund*innen und Öffentlichkeit in den Filialen von Deutscher Bank und Postbank über die Nachhaltigkeit unserer Angebote zu informieren. So beispielsweise mit einem Beitrag zu einer Dauerausstellung im „Quartier der Zukunft“ in Berlin, einer der ersten „grünen Filialen“ der Deutschen Bank.

Die Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen betrachten wir umfassend – von Karrierechancen über Vereinbarkeit von Beruf und Privatem bis zur Gesundheit und gemeinsamen Nachhaltigkeits-Aktivitäten. Daher bieten wir ihnen:

• ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit gelebter Diversity
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement und Betriebssport
• eine unternehmensnahe Kindertagesstätte
• bezahlte Freistellung für soziales Engagement (Social Day)
• gemeinsame Umweltaktionen, z.B. Baumpflanzaktionen
  

Als erfolgreiches Unternehmen fühlen wir uns nicht nur dem Wohl unserer Beschäftigten, unserer Kund*innen verpflichtet, sondern auch dem Gemeinwohl.

So bringen wir unseren Sachverstand in öffentliche Diskussionen rund um mehr Nachhaltigkeit beim Bauen und Wohnen ein. Im direkten Austausch mit der Politik können wir aktiv an der Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit mitarbeiten.

Darüber hinaus engagieren wir uns mit Geld- und Sachspenden für soziale Initiativen in unserer Heimatregion – also im Raum Hameln – speziell in der Kinder- und Jugendarbeit. Schwerpunkte bilden die Finanzierung von Ausflügen und Aktivitäten für sozial benachteiligte Kindergruppen, die Sportförderung und die Ausstattung von Schulen.
 

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