Vermögenswirksame Leistungen

Geld vom Chef

Investieren Sie Ihre vermögenswirksamen Leistungen direkt in Ihren Bausparvertrag.

Der erste Schritt zu Ihrem eigenen Vermögen

Lassen Sie sich Ihre vermögenswirksamen Leistungen (VL) direkt auf Ihren Bausparvertrag überweisen. Sichern Sie sich auch gleich die jährliche Arbeitnehmer-Sparzulage in Höhe von 9 %.

Maximal 470 EUR pro Jahr können, je nach arbeitsvertraglichen und tariflichen Vereinbarungen, beim Bausparen mit der Arbeitnehmer-Sparzulage gefördert werden.

Dabei gibt es Obergrenzen für Ihr zu versteuerndes Einkommen: 40.000 EUR als Single, 80.000 EUR bei Verheirateten oder Lebenspartnern. Durch die Erhöhung der Einkommensgrenzen können seit 2024 über 14 Millionen Arbeitnehmer zusätzlich von der Arbeitnehmer-Sparzulage profitieren.

Vom Staat erhalten Sie 9 % Prämie. Bei 470 EUR VL sind dies jedes Jahr 43 EUR.

Was man wissen muss: Es gibt eine Sperrfrist, sie beträgt sieben Jahre. Erst danach wird die staatliche Förderung auf den Bausparvertrag einbezahlt.

Die nächsten Schritte zu Ihrem Vermögen

Berechnen Sie Ihren Antrag direkt online. Oder vereinbaren Sie einfach einen Termin für ein Beratungsgespräch.
Informieren Sie sich auf Wunsch im Vorfeld.
In einem ausführlichen Gespräch entwickeln wir zusammen mit Ihnen die Bauspar-Lösung, die zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt.

Gehalt in VL umwandeln

Beantragen Sie bei Ihrem Arbeitgeber, dass er bis zu 40 EUR Ihres Gehalts jeden Monat in VL umwandelt. Je nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung gibt es die VL als freiwillige Leistung zusätzlich zum Gehalt.

Zu Vermögenswirksame Leistungen

VL für Bausparen einsetzen

VL können Sie in verschiedenen Anlageformen einsetzen, zum Beispiel für Bausparen. Egal welche Form Sie wählen: Nach sieben Jahren bekommen Sie Ihr Guthaben ausbezahlt.

Sparzulage beantragen

Vom Staat erhalten Sie 9 % Prämie. Bei 470 EUR VL sind dies jedes Jahr 43 EUR. Diese Arbeitnehmer-Sparzulage beantragen Sie ganz einfach mit einem Kreuzchen in Ihrer Einkommensteuererklärung.

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Häufig gestellte Fragen

Kann ich bei jedem Arbeitgeber VL bekommen?

Sprechen Sie miteinander: Ihr Arbeitgeber weiß, ob in Ihrem Fall ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung diese freiwillige Leistung vorsieht. Wenn nicht, können Sie trotzdem VL erhalten. Dann überweist Ihr Arbeitgeber den fehlenden Teil oder die ganze Monatsrate direkt aus Ihrem Gehalt heraus. Damit die Einzahlung als VL gilt, ist es notwendig, dass sie direkt vom Arbeitgeber kommt.

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?

Um VL zu erhalten, müssen Sie festangestellter Arbeitnehmer, Auszubildender, Beamter, Richter oder Soldat sein. Um auch die Arbeitnehmer-Sparzulage als Prämie vom Staat obendrauf zu bekommen, dürfen Sie zudem eine bestimmte Einkommensgrenze nicht überschreiten: Als Single darf Ihr zu versteuerndes Einkommen höchstens 40.000 EUR im Jahr betragen. Wenn Sie verheiratet sind oder in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft leben, liegt die Grenze doppelt so hoch, nämlich bei 80.000 EUR.

Woher weiß ich, wie hoch mein zu versteuerndes Einkommen ist?

Aus Ihrem letzten Einkommenssteuerbescheid. Das zu versteuernde Einkommen ist der Betrag, der herauskommt, wenn man von Ihrem Bruttoeinkommen (und eventuellen weiteren Einkünften) alle Kosten und Freibeträge abzieht. Er ist gleichzeitig die Grundlage, auf der Ihre Einkommensteuer berechnet wird.

Was passiert, wenn ich meinen Arbeitgeber wechsle?

Das macht nichts. Sie beantragen bei Ihrem neuen Arbeitgeber ebenfalls VL. Dann werden die Einzahlungen fortgesetzt.