Geld vom Chef und vom Staat

Sprechen Sie miteinander: Ihr Arbeitgeber weiß, ob in Ihrem Fall ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung diese freiwillige Leistung vorsieht. Wenn nicht, können Sie trotzdem VL erhalten. Dann überweist Ihr Arbeitgeber den fehlenden Teil oder die ganze Monatsrate direkt aus Ihrem Gehalt heraus. Damit die Einzahlung als VL gilt, ist es notwendig, dass sie direkt vom Arbeitgeber kommt.

Um VL zu erhalten, müssen Sie festangestellter Arbeitnehmer, Auszubildender, Beamter, Richter oder Soldat sein. Um auch die Arbeitnehmer-Sparzulage als Prämie vom Staat obendrauf zu bekommen, dürfen Sie zudem eine bestimmte Einkommensgrenze nicht überschreiten: Als Single darf Ihr zu versteuerndes Einkommen höchstens 40.000 EUR im Jahr betragen. Wenn Sie verheiratet sind oder in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft leben, liegt die Grenze doppelt so hoch, nämlich bei 80.000 EUR.

Aus Ihrem letzten Einkommenssteuerbescheid. Das zu versteuernde Einkommen ist der Betrag, der herauskommt, wenn man von Ihrem Bruttoeinkommen (und eventuellen weiteren Einkünften) alle Kosten und Freibeträge abzieht. Er ist gleichzeitig die Grundlage, auf der Ihre Einkommensteuer berechnet wird.

Das macht nichts. Sie beantragen bei Ihrem neuen Arbeitgeber ebenfalls VL. Dann werden die Einzahlungen fortgesetzt.